Skupina Somfy
Za posledních 50 let byl vývoj a úspěch společnosti Somfy založen na talentu a odhodlání všech lidí, kteří tvoří naši skupinu. Je také založen na jejich osobním hledání naplnění prostřednictvím podnikového projektu, který je povzbuzuje k tomu, aby vynikli a realizovali své ambice.
V prostředí, které vyžaduje co největší flexibilitu, „Jedno Somfy, jeden tým!“ představuje obnovené provozní metody a oddanost zaměstnanců našim společným ambicím.
6 070 zaměstnanců Somfy po celém světě má svou zodpovědnost a pomáhá našim týmům růst. Inovují, spolupracují, využívají svých odborných znalostí a spoluvytvářejí projekty, které přivádí k životu vizi skupiny Somfy:
Inspirující a lepší život pro všechny.
Ve společnosti Somfy pevně věříme v rozmanitost. Je to povinnost vůči společnosti. Rozmanitost skutečně přispívá k lepšímu výkonu společnosti.
Somfy si přeje přilákat nové talenty, ale také nabídnout našim zaměstnancům cesty k rozvoji. Cílem je pomoci lidem dosáhnout jejich potenciálu a zaručit dlouhodobou zaměstnatelnost v odvětví, ve kterém se dovednosti musejí rychle přizpůsobovat a vyvíjet.
Vedoucí a manažeři skupiny jsou primárně zodpovědní za vedení týmových akcí prostřednictvím komunikace o vizi společnosti a zajištění podmínek pro úspěch zaměstnanců. Růst jim pomáhají také jejich koučové.
Somfy vytvořil společný referenční rámec pro skupinu zabývající se pracovními místy a dovednostmi s přesným popisem očekávání a dovedností požadovaných pro každou profesi. Toto mapování si klade za cíl identifikovat a podporovat podniky, které budou pro Somfy strategické a umožní nám následně přizpůsobit naše postupy náboru, školení a kariérnímu rozvoji.
Tento referenční rámec je zaměstnancům k dispozici také jako nástroj pro každoroční hodnocení nebo pro přípravu projektů kariérního rozvoje.
Naše firemní kultura je postavena na lidech a podnikatelském duchu a přirozeně se odráží v hodnotách podporovaných námi a našimi zaměstnanci.
Podporujeme podnikatelského ducha, který inspiroval skupinu Somfy od jejího založení. Nikdy nejsme spokojeni a motivuje nás touha inovovat. Poskytováním nových výhod pro koncové uživatele vytváříme hodnoty pro naše zákazníky a partnery.
Respekt je založen na pozornosti vůči zaměstnancům, rozpoznávání jejich kvalit a přijímání rozdílů. Každý den se snažíme získat důvěru našich partnerů a zákazníků a jednat jako etičtí a odpovědní občané všude, kde působíme.
Přijímáme rozmanitost prostřednictvím otevřenosti různým kulturám, osobnostem a generacím. Chceme poslouchat a učit se. Naše zvědavost je zdrojem kreativity. Rozumíme trendům před námi a proměňujeme je v užitečná řešení, která jsou široce dostupná.
Od samého začátku jsme kladli velký důraz na vytváření silných vazeb mezi zaměstnanci. Každý dbá na to, aby zůstal otevřený a dostupný svým kolegům. Naše přítomnost a profesionální sítě nám umožnily navázat úzké vztahy s našimi zákazníky a partnery. Záleží nám na budování trvalých vztahů založených na důvěře.